informations générales
Guadeloupe
Responsable des Ressources Humaines H/F
Rattaché(e) à la Directrice, vous intervenez en véritable partenaire de l'activité en travaillant en collaboration avec les Directeurs / Responsables, en incarnant un rôle de partenaire stratégique, inspirant, innovant, et en accompagnant au quotidien les collaborateurs sur l'ensemble des aspects RH (gestion des salariés, intégration à leur évolution dans l'entreprise à travers la formation ...).
Vous aurez pour missions principales :
- Superviser la paie et les déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc...)
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, ...)
- Apporter votre expertise RH dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles
- Piloter la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques du ministère, de l'organisation de la structure dans le cadre du plan d'actions de GPRH (gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, promotion, mobilité, rémunération, action sociale, qualité de vie au travail ...) tout en s'assurant de l'adhésion des collaborateurs
- S'assurer de la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels
- Contribuer au bon climat social et à la qualité des relations sociales individuelles et collectives à travers de bonnes relations avec les organisations syndicales,
- Co-animer le Comité Social et Économique (CSE) dans le respect des obligations contractuelles et légales
- Veiller au déploiement et à la bonne appropriation des dispositifs RH et des accords d'entreprise auprès des collaborateurs et des managers et en assurer le suivi
- Piloter des projets RH structurants en lien avec la feuille de route RH définie
- Réaliser le bilan des politiques de ressources humaines de l'organisation
- Consolider l'engagement et la fidélisation, renforcer l'attractivité de la structure.
** PROFIL **
De formation de niveau Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une d'expérience de 5 ans dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste, idéalement acquise dans un environnement associatif.
Doté(e) d'intelligence situationnelle et relationnelle, vous pilotez l'activité et les projets en donnant du sens à l'action au service de vos clients internes.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, votre proximité terrain et votre excellente communication, vous possédez des aptitudes d'analyse et d'évaluation des situations et des enjeux vous permettant d'être un(e) excellent(e) négociateur/(trice).
** L'ENTREPRISE **
La MISSION LOCALE DE GUADELOUPE est une association loi 1901 créée en 1991. Elle exerce une mission de service public de proximité pour l'orientation et l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.
Dans le cadre de la politique d'engagement de la MISSION LOCALE DE GUADELOUPE, elle a pour vocation d'être une référence pour les jeunes et les acteurs dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle.
Forte de plus de 100 salariés et d'un développement de ses missions toujours croissant, la MISSION LOCALE DE GUADELOUPE doit aujourd'hui relever différents défis.
Dans ce contexte, MISSION LOCALE DE GUADELOUPE renforce ses équipes et recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F).
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) à la Directrice, vous intervenez en véritable partenaire de l'activité en travaillant en collaboration avec les Directeurs / Responsables, en incarnant un rôle de partenaire stratégique, inspirant, innovant, et en accompagnant au quotidien les collaborateurs sur l'ensemble des aspects RH (gestion des salariés, intégration à leur évolution dans l'entreprise à travers la formation ...).
Vous aurez pour missions principales :
- Superviser la paie et les déclarations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, etc...)
- Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes (recrutement, gestion des carrières, ...)
- Apporter votre expertise RH dans la recherche de solutions et gestion de dossiers individuels/collectifs complexes et sensibles
- Piloter la mise en œuvre des politiques de ressources humaines en fonction des objectifs stratégiques du ministère, de l'organisation de la structure dans le cadre du plan d'actions de GPRH (gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, promotion, mobilité, rémunération, action sociale, qualité de vie au travail ...) tout en s'assurant de l'adhésion des collaborateurs
- S'assurer de la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels
- Contribuer au bon climat social et à la qualité des relations sociales individuelles et collectives à travers de bonnes relations avec les organisations syndicales,
- Co-animer le Comité Social et Économique (CSE) dans le respect des obligations contractuelles et légales
- Veiller au déploiement et à la bonne appropriation des dispositifs RH et des accords d'entreprise auprès des collaborateurs et des managers et en assurer le suivi
- Piloter des projets RH structurants en lien avec la feuille de route RH définie
- Réaliser le bilan des politiques de ressources humaines de l'organisation
- Consolider l'engagement et la fidélisation, renforcer l'attractivité de la structure.
** PROFIL **
De formation de niveau Bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une d'expérience de 5 ans dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste, idéalement acquise dans un environnement associatif.
Doté(e) d'intelligence situationnelle et relationnelle, vous pilotez l'activité et les projets en donnant du sens à l'action au service de vos clients internes.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, votre proximité terrain et votre excellente communication, vous possédez des aptitudes d'analyse et d'évaluation des situations et des enjeux vous permettant d'être un(e) excellent(e) négociateur/(trice).
** L'ENTREPRISE **
La MISSION LOCALE DE GUADELOUPE est une association loi 1901 créée en 1991. Elle exerce une mission de service public de proximité pour l'orientation et l'insertion professionnelle et sociale des jeunes.
Dans le cadre de la politique d'engagement de la MISSION LOCALE DE GUADELOUPE, elle a pour vocation d'être une référence pour les jeunes et les acteurs dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle.
Forte de plus de 100 salariés et d'un développement de ses missions toujours croissant, la MISSION LOCALE DE GUADELOUPE doit aujourd'hui relever différents défis.
Dans ce contexte, MISSION LOCALE DE GUADELOUPE renforce ses équipes et recrute un Responsable Ressources Humaines (H/F).
